“ 十四五”时期，科学技术研究院（以下简称“科研院”）锚定“双一流”建设核心目标，以“统筹科研布局、激活创新动能、深化成果转化、赋能产业发展”为核心职能，立足土木建筑、市政环境及材料冶金等优势领域，强化不同学科的协同攻关。构建了“战略引领-平台支撑-机制创新-服务赋能”的全链条发展体系，走出了一条“科研能级与服务贡献双提升、学术价值与产业价值双统一”的特色发展之路，用建大智慧与担当书写了科技赋能国家战略、服务陕西省区域发展的时代答卷。

规划目标：锚定“四维定位”，擘画特色发展蓝图

　　“ 十四五”以来，科研院聚焦科研管理职能，纵向统筹国家级、省部级、校级项目申报与管理，横向协调学院、平台、团队创新资源，形成“基础研究抓培育、应用研究抓攻关、成果转化抓落地、社会服务抓实效”的全流程四维工作格局，以大平台的能力跃迁、大团队的牵引汇聚、大项目的协同攻关、大成果的递阶培育和大转化的提质增效为目标，擘画构建高质量科技创新发展体系。

实施路径：创新“四大模式”，夯实科研发展根基

　　科研院以机制创新破解发展难题，在项目组织、平台建设、人才培育、成果转化等方面形成独具建大特色的实践路径。
　　（一）科研组织模式：“有组织科研”，对接重大需求。一是机构改革激发科技创新活力，深化科研管理机制改革。成立科学技术研究院，构建协同高效的科研决策体系和组织实施体系，凝聚推动科技创新的强大合力；出台《科技创新能力提升计划（2024—2030）》，全面启动科技评价改革纵深推进计划等十大重点任务，为科技工作的发展目标、任务、路径等做出了顶层设计和系统谋划。
　　二是充分发挥高层次项目的示范引领作用。科研院建立“学校统筹、科研院牵头、学院主导、团队攻坚”的有组织科研体系。积极联合企业，面向国家重大战略需求和陕西经济发展，聚焦“卡脖子”关键核心技术领域，开展联合攻关。“十四五”期间，获批国家重点重大项目59项，其中自然科学类57项，国家社科基金重大1项，军工重点项目1项。
　　三是横向项目精准对接，建立校企合作常态化机制。“十四五”期间，学校承担横向项目超6000余项，累计合同金额30亿元，其中签订合同金额为1.08亿元、1亿元、7260万元等多个标志性社会服务项目。我校位列全国高校科技成果转化综合排名第48名，是唯一跻身全国前50强的陕西省属高校。
　　（二）平台建设模式：“三级联动”，打造攻坚载体。坚持“需求导向、分层建设、动态管理”原则，科研院牵头规划、学院协同推进、平台负责人具体落实的三级联动体系，合力推进平台体系化发展。一是出台了《科研平台建设与运行管理办法》，明确“学校-学院-平台-负责人”职责体系，从人才引进、岗位设置、人员编制、绩效考核、研究生招生、科研用房等方面，加强对科研平台建设的支持。二是三级平台建设取得长足发展。“十四五”期间，国家级平台攻坚突破，成功获批绿色建筑全国重点实验室，实现学校国家级科研平台历史性跨越；新增教育部低碳建筑环境国际合作联合实验室等26个省部级平台，聚焦行业痛点打造特色载体。通过“平台-项目-团队”一体化配置，让每个平台都成为科技“创新孵化器”和“成果转化站”。三是秦创原建设引领示范。积极融入秦创原建设，获批全省首家“ 秦创原陕西高校创业孵化基地”，学校成果获批陕西省建筑科技概念验证中心建设，形成低能耗建筑与智能建造、结构工程与建筑稳定性、地下空间与公共建筑环境等6个概念验证平台。学校连续两年在秦创原建设及科技成果转移转化绩效评估中位列全省高校A等第一名。
　　（三）人才支持模式：“项目-团队-平台”三位一体赋能。一是通过“政策凝聚人才”，科研院构建全周期人才服务体系。通过发挥学校重点建设的高水平人才团队负责人的学术能力和影响力，把握不同阶段科技人才成长特点，加强对不同类型中青年科技人才的政策支持，培养形成优秀青年科技人才梯队，获批国家级人才（含人才项目）30余名。二是通过“团队凝聚人才”，各类科技创新团队共23支，其中：陕西省科技创新团队14支、陕西省高校青年创新团队9支，形成“学科带头人-学术带头人-青年骨干”梯队。三是通过“平台集聚人才”，加强校级人才团队体系建设，赋予科研团队更大人财物支配权和技术路线决定权，将成果转化贡献纳入职称评审核心指标，让人才“引得进、留得住、用得好”。
　　（四）成果转化模式：“三项改革”与“研究院+公司”驱动产学研深度融合。一是细化“三项改革”配套政策，激发科技成果转化动力。作为“三项改革”综合试点高校之一，学校出台《职务科技成果单列管理办法（试行）》等多个文件，建立技术转移人才职称评价体系，着力破解“不敢转、不想转、缺钱转”难题。二是深化“研究院+公司”科技成果转化建大创新模式。成功转化了膜分离技术、高延性混凝土技术、智慧矿山一体化管控技术等一批重大科技成果，成立了包括陕西省膜分离技术研究院有限公司等在内的20余家科创型企业，其中7家企业实现升规晋位，3家被认定为省级新型研发机构。三是强化校地校企合作，服务地方和行业高质量发展。立足西部、面向行业，与重点地市及龙头企业建立全面战略合作，共建研发基地；围绕陕西省重点产业链，持续开展成果推介与专项路演，推动产学研深度融合；聚焦绿色建筑与建筑节能、新材料与固废资源高效利用、现代工程结构与防灾减灾、生态环境保护、智慧城市建设等领域，深化产学研合作，助力地方与行业发展。

阶段成果：做好“双升双优”，彰显建大使命担当

　　“ 十四五”以来，在科研院的统筹推进下，学校科技创新能级与社会服务贡献同步跃升，各项指标实现历史性突破，特色模式成效显著。
　　（一）创新能级实现历史性跨越。1.国家级项目连创佳绩：“十四五”期间获准国家自然科学基金项目465项，较“十三五”分别增长了60%，国家自然科学基金项目获准数连续四年位居省属高校前列；获准国家社科基金47项，较“十三五”增长了88%，2025年我校获批国家社科基金重大项目，实现历史突破。
　　2.高端成果持续涌现：获国家科技进步奖二等奖5项、“科学探索奖”1项，华夏建设科学技术特等奖2项，陕西省科学技术一等奖13项、新疆维吾尔自治区科学技术进步奖一等奖2项，获奖层次、等级及数量稳居省属高校前列。
　　3.人才队伍不断壮大：新增国家级人才（含人才项目）30余名，其中：获批国家杰出青年科学基金项目（青A）2项，优秀青年基金（青B）4项，国家领军人才计划（科技创新类）3人。新增省部级创新团队14个，省部级人才44人。
　　（二）服务贡献彰显行业标杆。1.服务陕西区域发展：面向陕西省重点产业链，先后与西安、榆林等地市以及中建、陕煤、陕建等龙头企业签署全面战略合作协议，共建校企合作研发基地79个。学校相继举办秦商大会“校友回归·助陕发展咸阳行”合作推介会、校友合作与发展论坛等在内的各类校地校企成果推介活动330余场，成果在陕转化比例超65%。
　　2.智库服务持续升级：“陕西省大中小思想政治工作协同创新研究中心”获批首批陕西省社会科学高端智库。人文社科领域获陕西省哲学社会科学奖30项，61份决策咨询报告被国家和省部级领导批示采纳，“建大智库”品牌日益响亮。
　　3.营造浓郁科研氛围：承办国家自然科学基金委青年学者论坛、战略研讨会等各类学术活动230余次，来自北京大学、清华大学等高校和科研机构的学者30余万人次参会，极大增强了我校科研影响力；成功举办“丝路国际建筑科技大会”，发起成立由23个国家45所高校组成的大学联盟。