我校举办纪念陈绍蕃先生诞辰100周年学术交流会,师生代表向陈绍蕃先生雕像鞠躬。
我校93岁潘鼎坤教授登上央视《经典咏流传》栏目畅谈“数学与诗歌”的关系。
加强领导,健全师德长效机制
学校高度重视师德师风建设,成立以党委书记、校长为组长的师德建设委员会,设立党委教师工作部,统筹学校师德建设工作,并建立统一协调的工作机制。各学院成立以党政主要负责人任组长的师德建设工作组,明确人员组成和职责,负责学院师德建设工作的总体部署和实施。学院还建立了以教授委员会、教学督导组、家长等多方参与的师德师风监督体系。学院书记、院长是本单位师德建设第一责任人。党委领导、校院两级负责、各成员单位协同配合的师德师风建设工作体系逐步形成。培根育魂,开展常态化师德教育
坚持将师德师风学习教育融入教师发展。每年制订教师培训计划,常态化开展“线上+线下”师德师风教育培训,系统推进在岗教师轮训和新入职教师、研究生导师等各类教师的思想政治教育。近三年,累计286人参加新入职教师师德培训,15批次1533人次参加国家智慧教育平台以及学校师德专题培训。2023年教育部组织师德集中学习,全校教师参加率达到97.8%。定期开展师德警示教育,发放《违反师德师风典型案例集》,组织教师开展师德规范准则学习研讨,剖析高校违反师德问题的突出表现形式,开展相关问题检视和自查自省,做到以案为鉴、防微杜渐。学校还为每位新入职教师配备导师,从思想引导、师德师风养成和教学技能提升等方面,进行全方位指导。通过学习和培训,教师以德立身、以德立学、以德施教的意识得到强化,全员全方位全过程师德养成逐渐形成。典型引领,大力弘扬高尚师德
注重典型选树和培育,积极推荐“学为人师、行为世范”的优秀教师参加各级教师荣誉评选。近年来,2个团队入选全国高校黄大年式教师团队,4个团队入选陕西高校黄大年式教师团队,3个学院入选陕西省师德建设示范团队,9人被评为陕西省教书育人楷模、师德标兵、师德先进个人等荣誉称号。学校定期评选师德标兵、青年教师标兵、教坛新秀等师德荣誉,开展“从教30年教师”认定表彰活动。细化考核,坚持师德第一标准
严把教师队伍入口关,将思想政治和师德师风表现全面纳入教师引进考察流程。成立教职工准入查询工作领导小组和工作专班,建立教职工准入查询工作机制,严防不合格人员进入教师队伍。严格师德师风年度考核,制订《西安建筑科技大学师德师风考核办法》,明确师德考核内容和程序;强化师德师风考核考察结果在教师引进、岗位聘用、推优评先、年度考核等工作中的运用,考核考察结果纳入教师师德考核台账以及教师档案。将师德负面清单纳入二级学院年度业绩考核指标体系,对出现严重师德违规行为的学院在评奖评优中实行一票否决。加强监督,建立违规处置机制
畅通师德师风举报渠道。教师工作部网站设立师德师风监督举报专栏,公布举报电话和信箱。学校建立师德舆情快速反应机制和工作预案,及时处置监督举报电话、信箱反馈的问题,接受全校师生和社会的监督。