参加工作28年多，每年都接触到新参加工作的青年建筑师，从当初一起投标、做项目、下工地的同事，到现在成为公务员后接触到的不同设计单位的青年建筑师。当《城市建筑》向我约稿，让我写一封给青年建筑师的信时，我又一次意识到青年建筑师好像已经不包括我们这个年龄段了，虽然一直觉得仍很年轻，但转眼也已步入知天命之年了。与其说要给青年建筑师写一些话，不如说也是写给从青年建筑师一路走来的自己。 
　　

关于机会

 
　　如果你真的喜欢建筑学这个学科、喜欢建筑师这个工作，就别把它仅仅当作一个职业，带着热爱才会在压力、烦恼和激动情绪来临时主动排解而非被动承受。对于青年建筑师而言，有了这样的心态，一些经济效益一般、别人不感兴趣的“小项目”反而成了最好的锻炼机会。记得1990年刚参加工作那会儿，我被分配到辽宁省院一个当时效益一般的设计室，由于室里原来的青年建筑师很少，投标中标的机会也少，我们这些新毕业生就被室主任安排到一个接一个的投标和方案设计中，那时CAD还未普及，常常是每个方案全套的总平面、平立剖、效果图、设计说明都要手绘、手写完成。平时就多裱些水彩纸以备随时之用，有时效果图会两张排开一起画，有点流水作业的味道，加班赶图是家常便饭，劳动强度超过了大学时的课程设计周，但几年下来一个个中标项目足以中和掉疲惫的身心感受，也练就了一套适合自己的设计方法和窍门，所以机会往往是良好心态的副产品。 
　　

关于能力

 
　　建筑师的能力不仅仅是方案创作、施工图设计及协调各专业的能力，还应该包括洞察矛盾、解决问题的能力，有时需要以退为进、欲擒故纵，有时还需要态度鲜明、决策果断，这个火候往往来自设计之外的生活中、兴趣上给予的灵感和智慧。对于青年建筑师来说，这种善于洞察矛盾和问题的能力也会成为管用的设计方法，常说“以问题为导向”，那么找到真正的问题往往是成功设计的开始。有趣的是，时间久了，这种能力还会让你练就一双识别甲方是否靠谱的好眼力。
　　如果说还有一种能力需要培养的话，就是对政策的敏感度和分析能力，这几年我有机会从建筑师之外的视角观察建筑师和设计行业，发现不论是设计院的管理者还是建筑师们,他们较普遍地缺乏或者忽视这个能力，作为经济、社会活动中具有政策工具功能的规划、设计，其从业者如果不能有意识地关注、研究政策走向、解读政策，对于企业而言可能就会迷失目标、错配资源，对于从业者个人而言则可能事倍功半、效率降低，青年建筑师亦然。 
　　

关于项目

 
　　大项目是建筑师快速成长的催化剂，但制约因素也更加复杂，内外各方、各阶段、各种事务都需要一一应对，要想“一注”顺利通过，大项目的洗礼往往是必不可少的；而小项目则是建筑师成长必不可少的五谷杂粮。大项目考验的更多是经验和协调能力；小项目培养的是设计的系统性和逻辑性，同时还有对细节的构思和把控，麻雀虽小五脏俱全，另外还让你有机会完成一套完整的施工图，掌握建筑设计的完整流程，从图纸目录、设计说明到构造表、门窗表、总平面图、平立剖，一直到节点详图、楼梯和卫生间大样等等，不一而足，这对青年建筑师的成长至关重要，也可以说“没画过一套完整施工图的建筑师不是个好建筑师”。 
　　

关于平衡

 
　　都说建筑师是个老年人的职业，一方面是说建筑师经验的重要性，另一方面也说明专注又有乐趣的建筑师职业对人的身心健康的益处，但是如果没有健康的身体、和谐的家庭生活和良好的作息规律，这个老年人的职业就会是一份奢求。这几年总能听到四五十岁的中青年建筑师过劳早逝的消息，令人惋惜不已，青年建筑师尤有必要清楚这件事。2007年，我被公派新加坡学习一年，久违的校园生活给了我一次难得的给身心充电的机会，体重减下来十多斤，状态焕然一新，接下来十年过去了，每周踢一至两场足球锻炼的习惯保持至今。我有一位合作了14年的德国建筑师朋友FritzAuer教授，今年已经85岁高龄的他仍在每天上班，2016年，我出访斯图加特时又专程拜访了老先生，他身上的那种超脱自如的工作和生活状态还是那么有感染力，也让我更加意识到平衡对于一个青年建筑师的重要和必要，而这种平衡又何止于工作生活的平衡……
　　建筑师贝聿铭成名后的设计收费一向都很昂贵，据说他曾经颇为狷介地解释过：“I.M.PEI（他的英文名缩写，PEI与英文PAY谐音），notI.M.FREE。”虽然可能是个玩笑，但从另一个角度看，建筑师的职业不真的就是用别人的钱财实现自己梦想的职业吗，所以一直那么忙、那么累甚至还有些迷茫的青年建筑师们，想到这些，是不是可以释然了？
　  作者简介：杨晔，我校建筑学专业86级校友,辽宁省沈抚新区管委会副主任，曾任辽宁省建筑设计研究院院长兼总建筑师，辽宁省住建厅总规划师、副厅长，辽宁省工程设计大师。 
　 

原载于《城市建筑》微信公众号