近年来，西安建筑科技大学始终把毕业生就业工作作为加快学校发展、维护学校和社会稳定的大事来抓，按照“立足行业、服务西部、面向全国”的服务面向定位，坚持“态度上主动化、时间上经常化、力量上全员化、手段上信息化”的就业工作“四化”方针，准确研判就业形势，启动实施“就业提升计划”，形成了独特的工作体系和工作特色。自2016年以来，该校负责人多次组织召开就业工作专题会议，研究部署应对措施，从人员、场地、经费、政策等方面予以大力支持，开展了卓有成效的探索与实践，取得良好的成效。在2016年陕西省首批示范性高等学校毕业生就业创业指导服务机构的评定中，西安建筑科技大学由于工作开展扎实、成绩突出而被评定为陕西省首批三个示范性就业创业指导服务机构之一。 
　

加强校企合作，探索校校协作

　　一年多以来，西安建筑科技大学积极加强与企业沟通交流，深化合作内容，促进就业市场拓展。该校领导亲自带队，赴全国各地走访用人单位，进一步密切了校企合作关系；利用春秋季大型就业洽谈会的契机，召开30多家重点用人单位参与的座谈会，收集重点单位对学校人才培养和就业工作的意见和建议；充分利用合作办学、合作科研、校友论坛等契机拓展就业市场，积极利用举办中冶人才培训班、陕西省干部教育培训班的机会，向用人单位介绍和推荐毕业生；充分发挥校董会、校友会在收集就业信息、推荐毕业生方面的独特且直接的作用；加强省级高校间就业工作协作，联系其他高校联合举办毕业生就业洽谈会，并与其他高校共同成立省级高校就业联盟，有效拓展学校毕业生就业渠道。 
 

针对学生需求，做好指导服务

　　近年来，西安建筑科技大学十分重视学生就业培训工作，多次开展全员指导，帮助学生树立正确的就业观念。该校各院（系）主管学生工作副书记、副院长，毕业班辅导员，班主任等深入毕业班级，向毕业生宣讲就业形势，引导学生树立正确的价值观和择业观；针对学生需求，提供更为个性化的指导，举办“一简钟情”简历大赛，提高学生职业规划能力和求职能力，开展“我的择业经历”征文活动，总结和宣传就业典型经验和先进个体；同时，不断加强对毕业生创业指导，持续推进创新创业教育，先后为2个在校生创业团队提供场地支持，另有5名毕业生成功创业；此外，加强就业工作队伍建设，多次邀请相关专家进校，对全体就业工作人员开展了为期多天的专门培训，进一步提升就业队伍的专业化水平和指导服务学生的能力。 
　　

完善平台功能，加强信息传递

 
　　为做好就业工作，西安建筑科技大学不断完善就业信息平台个性化功能，首先，对微信公众平台进行了正式认证，实现了公众平台和就业管理系统的无缝衔接，先后为1317家单位发布招聘信息，关注学生数量突破2万人次，年浏览量突破500万人次。其次，该校采取多元化信息手段丰富信息渠道，建立校、院、班三级毕业生微信群、QQ群，一些院（系）、班级还建立了就业信息员制度。第三，充分利用全国建筑类高校就业联盟、陕西高校就业联盟等信息交流渠道，共享毕业生供需信息。 
　

开展广泛宣传，积极动员遴选

　　面对严峻的就业形势，国家采取有力措施，引导毕业生多途径实现就业，促进毕业生充分就业。
　　近年来，西安建筑科技大学就业指导服务中心积极向广大毕业生广泛宣传国家“大学生志愿服务西部计划”等基层就业项目、入伍预征、自主创业等就业创业政策，专门给每位毕业生印发了《就业政策百问》，引导毕业生到基层和部队就业，积极动员和遴选毕业生参加国家专项基层就业项目，鼓励毕业生实现多种途径就业。据统计，该校2016届毕业生中，共有75名毕业生参加入伍预征报名；7人参加“西部计划”；9人参加研究生支教团；5人参加“三支一扶”项目；4名学生赴新疆和田地区基层任公务员。 
　 

建立完备台账，认真落实政策

　　多年来，西安建筑科技大学始终高度重视就业困难群体帮扶工作，采取系列措施，切实帮助就业困难毕业生实现就业。首先，摸查就业困难学生情况，建立就业工作台账；其次，对就业困难毕业生进行谈话和心理疏导；最后，积极联系用人单位，推荐毕业生，为他们解决实际困难。此外，针对就业困难毕业生，该校专门出台了帮扶文件，对参加“西部计划”、“三支一扶”计划、入伍预征的就业困难毕业生发放相关补贴，并积极协助家庭经济困难的毕业生申请一次性求职补贴，据统计，共为873名毕业生申请到了每人1000元的补贴。该校学生处副处长张卫华表示，就业帮扶工作的开展，让毕业生切切实实感受到了满满的暖意，有效促进了毕业生就业工作的全面开展。 
　　

（《中国建设报》记者 彭林）