2022年，学校制定“11445”发展新格局建设方案，提出30项建设计划、8项保障措施和110余项建设任务，绘制了学校发展“施工图”。坚持用体制机制创新激发发展动力，深化新时代教育评价改革，修订学院业绩考核、教师职务评审办法，实施团队岗位聘任，构建了以质量、贡献为核心的制度体系。深入推进“11445”示范学院创建工作，院长工作会成为制度化安排，学术建设责任不断夯实，18个学院全员示范齐头并进，26个教授团队“揭榜挂帅”提升学术能力，交叉创新研究院和未来技术学院高起点运行，学校发展内生动力显著增强。以院士、长江学者、国家“杰青”等领衔的高层次人才队伍规模不断壮大，拥有国家级人才近30名，省级人才80余名。2022年，获国家“优青”2人，入选国家“特支计划”青年拔尖人才1人。