同志们：
　　这次党政工研讨会的主要任务是：立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，研判形势、总结经验、凝心聚力，总结上半年工作，谋划部署下半年及未来一个时期工作，开启学校高质量发展和“双一流”建设新征程。下面，我就加强党的建设、推动学校发展，再讲几点意见。

关于下半年重点工作

　  1.加强党的全面领导。习近平总书记指出，办好我国高等教育，必须坚持党的领导，牢牢掌握党对高校工作的领导权，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。我们要不折不扣贯彻落实党中央决策部署，坚持和完善党委领导下的校长负责制，坚持抓大事、议大事，研究解决好学校改革发展中的重大问题，切实履行好管党治党、办学治校主体责任，发挥好党委领导核心作用。我们要善聚班子之力、善聚干部之力、善聚师生之力，发扬民主、善于集中、敢于担责，以开阔的胸怀听取各方面意见、集中各方面智慧、调动各方面力量，形成推动学校高质量发展的强大合力。
　　2.抓好党史学习教育。把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为党史学习教育的重点，推动“学史悟思想强根铸魂、奋进新时代追赶超越”主题活动走深走实。坚持善始善终、慎终如始，持续推进“我为师生办实事”实践活动，校级领导班子要办好8件实事，每个学院办好不少于3件实事，每个部门办好不少于2件实事。一定要紧紧围绕师生“急难愁盼”问题，立足于能办成、见实效，将实事办到师生心坎上。只要我们把屁股端端地坐在老百姓这一面，一件事情接着一件事情办，就一定能让建大师生的日子越过越好。
　  3.做好思想政治工作。不久前，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，我们要对照文件精神，加强顶层设计，优化工作台账，不断完善“三全育人”格局，提升思想政治工作的整体水平。做好思想政治工作，思政课是主渠道，思政课教师是主力军。要聚焦人才和学科两个重点，加强思想政治理论课建设。我们学校专职思政课教师队伍缺口较大，按照1:350的比例，还缺近30人；结构也很不合理，高级职称教师比例偏低。我们要强化“马院姓马、在马言马”意识，制定加强马院建设的总体方案，在人才引进、学科建设、职称评审、经费投入等方面给予优先保障。马院自身更要苦练内功，制定切实可行的人才、学科、课程建设计划，拿出具体管用举措，把各方面政策用活用好。做好思想政治工作，辅导员队伍是重要力量。要抓好《辅导员队伍建设管理规定》的落实，给予辅导员队伍更有力的保障，更好地消除辅导员队伍的后顾之忧，让他们专心、用心、安心地做好学生思想政治工作，不断提升专业化职业化水平。大学生心理健康问题也要高度关注，完善工作机制，及时干预，及时疏导，避免突发性事件。
　　4.抓好理论武装和意识形态工作。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以校院两级理论学习中心组为引领，抓好学习研讨。二级中心组和基层党组织的学习，要抓紧抓实抓规范，不能放任自流。学了没有，学得怎么样，要有督导、有检查、有评估、有考核。大学本来就是学习的地方，更应该爱学习、善学习、能学习。领导干部要带头率先学，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要联系实际学，我们是一所大学，我们新的增长点、突破点在哪里？比如，树声同志在刚才的报告中提出，我们要坚持学术立校，建设一流“建筑科技”学科群，建成丝路沿线最高水平的国际建筑科技新高地，这是新的提法。我们怎么布局？怎么实现？具体路径和举措是什么？都需要我们紧密联系实际，缺啥补啥，感到哪一块办法不多，就先学习。要广泛涉猎学，我们作为干部，首先是管理者，管理者一定是多面手，是全才，是杂家。管理是做人的工作的，首先要研究人，管理学、心理学、历史学都要学一学。我们是以土建见长的学校，建筑跟艺术密不可分，艺术、美学都要学一学。我们要跟上第四次工业革命发展趋势，新材料、量子工程、基因工程、人工智能等都要学一学。特别是面对第四次工业革命，面对国家重大战略需要，建筑类各学科要怎么对接？如何适应要求？要边学边思考。当然，仅集中学习是远远不够的，还要抓好自学，通过自我学习提高我们的水平和能力。我们很多时候工作做不到位，首先是认识不到位，认识不到位的主要原因是学习不够。要把建大建成特色鲜明的国际知名国内高水平大学，就是要和人家顶尖的、至少在这个行业中顶尖大学PK，如果不学习，我们将寸步难行。
　　关于意识形态工作，主要是落实责任制。未来十年、二十年，中美斗争会更加尖锐，意识形态方面的争夺只会更复杂、更严峻。我想，既然组织把我们放在这个岗位上，我们就应该守土有责、守土尽责，决不能在大是大非面前不出头、不表态，不担当、不作为。高校一直处于意识形态斗争前沿，阵地管控绝不能含糊，各单位党政主要负责同志要切实负起责任，管好自己的人，看好自己的门。
　  5.加强领导班子和干部队伍建设。我们学校各级领导班子总体上坚强有力，干部队伍整体素质较高，干事创业的精气神比较好，风气也比较正，但也在一定程度上存在结构不优、能力不强、精神懈怠等问题。下半年，对岗位有空缺的领导班子以及平常掌握存在一定问题的领导班子，要进行重点研判，有针对性地制定调整方案，适时启动处级干部调整补配，科级干部聘任也要抓紧推进。要树立鲜明的用人导向，真正把政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部选出来、用起来，让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位，绝不让老实干事者吃亏、碌碌无为者占先、投机钻营者得利！要聚焦“双一流”建设和学校发展目标任务，持续加强干部能力建设，坚持干一行、爱一行、专一行、精一行，切实提高抓机遇、强优势、补短板水平，切实提高想问题、做决策、干工作水平，切实提高谋发展、促改革、抓内涵水平。
　　6.深化党风廉政建设。要落实好“不变质、不变色、不变味”要求，把严的主基调长期坚持下去，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决破除形式主义、官僚主义，巩固拓展以案促改成果，坚持“一岗双责”、人人有责、齐抓共管，形成党风廉政建设新格局，坚决杜绝腐败问题发生！要更加注重家庭家教家风。高校干部教师的家风不仅关系自己的家庭，而且关系到党风校风、教风学风，出了问题往往成为社会诟病的焦点。良好的政治生态、学术生态是我们追赶超越、争创一流的重要保证，学术不端、弄虚作假的行为决不能容忍。下半年，十三届省委巡视要实现全覆盖，巡视组将进驻我校开展巡视工作。全校各级党组织、各单位要认真做好准备，积极配合巡视组开展工作。要以巡视为契机，完善校内巡察体制机制，尽快启动校内巡察试点，条件成熟后全面推开，推进政治监督具体化常态化，推动全面从严治党向纵深拓展，营造风清气正的政治生态和育人环境。
　　下半年，我们还要采取更加有力的措施，加强基层党组织建设和党员教育管理，不断夯实基层基础；加强统一战线工作，推进民主政治建设，努力寻求最大公约数、画出最大同心圆；发挥学校优势，助力脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接；坚持不懈抓好疫情防控和稳定安全工作，守住高质量发展的安全底线。

只争朝夕，真抓实干，努力开创高质量发展新局面

　　到建大工作以来，我深深感受到了我们建大深厚的办学底蕴和独特的发展优势，深深感受到了全校干部师生想发展、盼发展、促发展的强烈愿望，当然，我也深深感受到了学校发展面临的困难和挑战。从中央要求看，习近平总书记强调，党和国家事业发展对高等教育的需要，对科学知识和优秀人才的需要，比以往任何时候都更为迫切。今年4月19日，总书记在清华大学考察时强调，要从培养一流人才方阵、构建一流大学体系、提升原始创新能力、坚持开放合作、建设高水平师资队伍等方面建设高等教育体系。从教育部的要求看，在本科教育层面，提出大学要“以本为本”、扎实推进“四个回归”，要把本科教育放在人才培养体系的核心地位、教育教学的基础地位、新时代教育发展的前沿地位；在研究生教育层面，召开了新中国成立以来第一次全国研究生教育会议，明确提出将研究生教育上升到优先发展位置，建设中国特色高水平研究生教育体系；在科技创新层面，提出高校要以国家战略需求为牵引，服务发展新格局和高质量发展主攻方向，提升原始创新能力，加快顶尖学科和国家战略科技力量建设。从省委、省政府的要求看，要紧抓国家振兴中西部地区高等教育契机，引导和支持高校大力推进“一流大学、一流学科”建设。要聚焦“一带一路”和创新型省份建设需要，打造前沿交叉学科中心和国家大科学装置，着力建设国家级科研平台，打造一批区域科技创新中心，产出一批原创性科技成果。总体来看，第四次工业革命浪潮滚滚，高等教育百舸争流，陕西追赶超越热火朝天，学校发展面临的机遇千载难逢，面临的挑战前所未有，能否把握机遇、抢占先机，根本上取决于我们的作为。我的基本判断是，建大的发展到了一个重要的节骨眼上，到了最吃劲的阶段，拼一拼就可能冲上去，松一松就会滑下来。要落实好中央、教育部和省委省政府要求，应对前进道路上的风险挑战，这对我们领导班子、对全校干部师生，是一个重大考验。我们怎么看？怎么干？干什么？树声同志在工作报告中提出，未来一个时期，我们要秉持“学术立校、自强报国”的办学理念，坚持“崇尚学术、追求卓越、求真求实、苦练内功”的基本思路，大力实施“学术水平提升计划”，推行“强基础、强链群、强引擎、强团队”的“四强战略”，推进“智能+、绿色+、健康+、国际+”的“四+转型”，狠抓“文化铸魂、人才跃升、质量保障、科技攀登、民生幸福”的五大攻坚工程。要以拔尖创新人才培养特区为牵引，建设一流本科；以交叉创新研究平台为支撑，建设一流“建筑科技”学科群。这非常符合我们学校的实际，要组织干部师生充分讨论，集思广益，进一步丰富完善，为我们未来的发展提供基本遵循。这里，我再提四点要求：
　  一是要自加压力。爬山爬到半山腰，行船行到水中央，不上则下，不进则退，我们别无他途，必须奋起直追。刚才，树声同志在报告中总结了学校的办学经验，我认为提炼出了我们建大的精神基因，我们就是有那么一股子永不服输、敢闯敢干、敢为人先的冲劲儿、拼劲儿，正是这种自强不息、奋发有为的建大精神，才使得我们无数次在艰难中振作、在困境中崛起，这是我们办学治校的宝贵财富，也是我们今天追赶超越最需要的精神动力。今年是“十四五”开局之年，我们费那么大劲制定规划，绝不能高高举起、轻轻放下。“十四五”规划不但要完成，而且要超额完成，目标要加码。求乎其上，得乎其中；求乎其中，得乎其下。从目前对比其他高校的指标任务来看，我们还有拔高的空间，有的完全可以再提高20%以上。要加强规划执行监测，由发展规划处牵头，每半年向党委常委会汇报一次进展情况，特别是主要指标的完成情况，常委会要对规划任务进行动态调整，还要及时研究解决好规划落实中存在的问题，确保规划任务落到实处。要实施精准考核，对超额完成的加重奖励，对思想不重视、工作不到位等主观原因导致没有完成好的，要追责问责。在办学格局方面，草堂校区要建成完全大学，这个目标坚定不移，但学府城北区建设还面临艰巨繁重的任务，要克服困难，加紧推进。在民生领域，我们有相当一部分教职工还没有房子，俗话讲，安居才能乐业，广大教职工对此热切期盼、翘首以待，压力再大我们也要干。我和树声同志多次交换意见，已经有了初步的思路，研究讨论成熟后尽快推进。我相信，只要思想不滑坡，办法总比困难多。我们一定要强化“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感，定了就干，即刻行动，以人一之、我十之，人十之、我百之的精神，紧锣密鼓往前推，一个月要有一个月的变化，一学期要有一学期的成效。
　　二是要改革创新。我们资源有限，必须向改革要活力、向创新要空间、向制度要速度。要高举改革旗帜，坚决冲破惯性思维束缚，坚决破除利益固化藩篱，坚决清除妨碍学校高质量发展的体制机制障碍，推动治理体系和治理能力现代化。在综合改革层面，我们要集中优势资源，建设人才培养特区和交叉创新研究平台，这是深化改革的重大举措。我们要突出学术导向，重构学校考核体系，修订学院绩效考核办法，就是要给各学院提目标、压担子。机关处室考核办法也要修订，要量化，要精准，评优评先要有客观依据，不能仅通过年底的投票打分来判定优劣。在本科教育层面，没有好的课程就没有好的专业，课程不优则专业不优，要加快一流课程建设，促进专业优化升级。我们的专业两极分化严重，近年来的招生就充分说明了这个问题。要痛下决心，加快调整优化，主干专业一定要做强，基础专业也要做强，与经济社会发展不相适应的老旧专业，该淘汰的要坚决淘汰。在学位与研究生教育层面，我看我们先不要提多么宏大的目标，先从提高论文质量入手。连论文质量都保证不了，何谈“双一流”？学术是大学的立足之本，对学术不端行为，要出重拳、零容忍，不管涉及到谁，都要依规从严处理，不能一只老鼠坏了一锅汤！在科技创新层面，一定要紧盯前沿，要知道国家的战略需求是什么、提出的任务是什么，本领域最高水平是哪些学校，人家都在做什么，从中寻找突破、做出布局，搞出建大的“独门绝技”。我们要有那么几个“金刚钻”，才能揽到越来越多的“瓷器活”，才能赢得更大的尊重、更多的关注、更好的发展。人才队伍层面，必须有计划、有组织、有重点，不能撒胡椒面。我们要好好分析总结这几年百人引才目标完成情况，利用准长聘制度、人才评聘体系，先把队伍拉起来。有人才才有团队，有团队才有项目，有项目才有成果，有成果才有大奖、大师，就是这个闭环逻辑。我们的教师队伍中，具有博士学位的占52%，教授以上职称占16%，这个比例还是偏低。要加大青年人才、青年团队培养力度，不能小富即安、不思进取，要给平台、交任务、压担子、传帮带，促进他们快速成长。
　　三是要埋头苦干。邓小平同志说，马克思主义是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。习近平总书记指出，中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。他说：“干部干部，干是当头的”，“天上不会掉馅饼”，大家要“撸起袖子加油干”。我们建大发展到这个阶段，看来不苦干不行。建大的出路，就在于精准决策、改革创新、埋头苦干。大家想一想，我们如果没有潜力、没有实力也就罢了，我们历史悠久、积淀深厚、特色鲜明，底子非常好。这种情况下，如果不好好干或者干不好，我们这一代人向历史无法交代，向建大师生员工和海内外校友无法交代，我们承担的就是这个使命。凡是定下来的事情、认准的事情，就要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，抓紧干、加油干、一件接着一件干、一锤接着一锤敲，不达目的誓不罢休，不获全胜绝不收兵。历史一再证明，积极作为、不等不靠，必将赢得主动；犹豫徘徊、畏首不前，一定错失良机。当然，我们既要苦干实干、还要巧干会干，要能干到点子上，白忙活不行。一年要有小变化，三年要有大变化，第六轮学科评估必须实现大的突破，为进入“双一流”打好基础，这是事关建大前途命运的关键所在，必须咬定青山不放松，退无所退，拖无所拖，必须成功。
　　四是要优良风气。要传承弘扬延安精神、西迁精神和我们建大的“四实”校风，只唯实，不唯虚，心无旁骛，久久为功，脚踏实地干好自己的事情。干部要雷厉风行、夙夜在公，作汇报要简明扼要，写文章要短实新，讲话要接地气，讲实话、讲短话、讲有用的话，少开会、开短会、开管用的会。工作中要实之又实、细之又细，对全年任务心中有数，对难点问题手中有招，遇事要勇于担当，不能一推了之，当“甩手掌柜”。大学是降解燥气的文化空间，教师要静下心来教书，学生要静下心来学习。现在，大家对我们的学风比较担心，研究生连续检出问题论文，本科生普遍存在上课不专心、看手机、抬头率低等问题。这些从表面上看是学风问题，实际上与师德教风、教学质量和学校治理水平都有很大关系。一定要坚持教育引导和从严管理并重，实施综合治理，这不是一两个部门的事，也不仅仅是学院的事，全校上下都要抓。校院两级领导特别是院长、书记要深入课堂、深入一线抓学风；教师要提高讲课水平、加强课堂组织、增强教学吸引力；教务部门要加强教学管理，处级干部听课、专家听课、同行听课、学生评教、教学督导等制度都要落实到位；全体辅导员、学生干部要把学风建设作为本学期重点工作之一，抓和不抓绝不一样，要盯着抓、持续抓，尽快让学风面貌焕然一新！
　　同志们，形势催人奋进，前景鼓舞人心，在中华民族伟大复兴征程中，建大一定不能缺席；在国家“双一流”建设战略中，建大一定不能缺席；在陕西追赶超越进程中，建大一定不能缺席。振兴建大的使命落到了我们这一代人肩上，让我们紧密团结起来，攻坚克难，真抓实干，让建大在新时代焕发出更加强大的生机活力！
　　（本文系校党委书记朱晓渭在2021年党政工研讨会上的讲话，有删节）