作为基层党务工作干部，在工作中我们常常会遇到问题和困惑，如在认知和意识层面我们理解党建工作对学院改革建设发展的重要意义，但作为党建工作的核心骨干力量——党务工作干部，如何能立足本职，在具体工作中发挥好各自作用，实现党建工作和学院中心工作融合发展、共同进步的良好局面；再比如，相较于行政工作，党务工作貌似平台有限，抓手不多，工作效果在短期内难以具象化，相当一部分一线党务工作者会陷入“想干但不会干，会干但不善干”的境地。
　　针对上述问题，学院全体党务工作干部经过实践和探索，逐步厘清了思路，达成了共识，形成了较为完备的工作路径：
　　一是认知和意识。
　学院党委通过加强工作指导、搭建平台等方式帮助党务工作干部树立工作信心，快速成长。另一方面，通过定期开展党建工作研讨会、交流谈心、组织主题党日活动等方式，加强党务工作干部之间以及广大党员同志之间的学习互动，使大家取长补短，共同提高，让我们从内心深处对党的建设和党务工作有一个较为统一的认知和理解，并将这样的认知和理解贯穿在工作始终，让党组织和党员群体的重要作用得以体现，党务工作队伍的优良形象得以彰显，为党的工作营造一个良好氛围，使党务工作干部有“想干”的意愿。
　　二是制度和规范。
　我与同事们一起制定了一系列符合基层工作实际的规范和流程，如制定《冶金工程学院大学生党员发展流程图》，从学生、党支部、学院党委三个层面涉及的72项环节对党员发展规程进行详细规定；再比如，编制《党支部“三会一课”安排表》等工作模板，让各支部以“填空”的方式完善《安排表》，以此串起支部全年工作和活动，使支部工作的计划性得以提升；还有，编制《党政联席会议纪要》《党委理论中心组学习记录表》等模板，在学院党委层面建立一整套相对完善的党务工作资料范本，提升学院党务工作规范化程度。通过这一系列举措，使党务工作干部有“会干”的能力。
　　三是质量和内涵。
 近年来，学院取得的点滴进步和些许成绩让我们明白了这样一个道理：学院的事业之所以取得进步和发展，其关键决定性因素在于学院各级党组织坚强有力，党员队伍切实发挥好模范引领作用。换而言之，只要牵住了党建这个“牛鼻子”，就抓住了学院事业发展的关键点。基于此认知，学院广大党务工作干部在提升工作质量、实现党建工作内涵式发展方面开展了系列实践工作，如总结凝练过往典型经验的同时将科学系统理念引入党建工作，构建院系层级“五位一体”党建工作体系、“五位一体”师德建设工作体系、“多位一体”学生思想政治工作体系等，并开展多项实践活动，提升党建工作科学化、系统化、规范化程度；再比如，在完成党务常项工作的基础上，广大党务工作干部不断开拓创新，以党支部为平台开展教学法研讨、研究生学术海报展、机关工作质量提升工程等人才培养和管理服务活动，把党的建设实实在在地融入学院中心工作，不断丰富拓展党建工作的内涵和外延，努力把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，有力促进了学院各项事业蓬勃发展，使党务工作干部有“善干”的底气。