两年来，学院党委认真按照基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求，紧密围绕学院中心工作，真抓实干，学院各项事业又好又快发展。
　　一、建强班子，加强党的组织领导，提升科学发展的向心力。学院党委坚持以信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬作为班子建设的基本遵循和最高标准，以“四个意识”导航、“四个自信”强基、“两个维护”铸魂，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚决把好各项工作政治关，切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。通过完善集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，坚决贯彻落实学校党委的各项工作部署。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度。两年来，学院党委理论中心组、各党支部组织开展理论学习、讲党课、主题党日活动等1200余次，编印发放学习资料20余册；党政班子共召开会议65次、深入基层参加会议20余次；集中开展专题警示教育活动10余次，做到了理论学习全覆盖、文件精神有传达、工作落实有保障，真正使党的意志、党的声音、党的要求和学校的决定及时落到基层，变成了党员群众的行动和力量，营造了风清气正的环境。2018年，学院党委入选全省高校首批新时代党建示范创建和质量创优工作标杆院系；在学校年度考核中，学院连续两年获得“优秀院系二等奖”。
　　二、选优配强，强化基层组织建设，提高事业前进的战斗力。学院党委采取从严落实基本制度、加强标准化规范化建设和切实强化主体责任等举措进一步加强党支部建设，不断加强党支部政治建设，全面提升党支部组织力。两年来，学院坚持问题导向，将党建和科研创新发展融合促进，采取纵横交叉的支部设置，将原有的41个学生党支部调整为19个，10个教工党支部调整为9个，把党支部建在了学院发展的第一线与师生服务的最前沿。在教工支部和教研室干部选配过程中，鼎力推荐年富力强的工作力量，使新的各二级单位干部平均年龄较之前下降了8岁，推动了年轻优秀教师更好地到学院发展主战场、服务群众最前沿、维护稳定第一线历练，提高本领。改版升级学院党员教育微信公众平台“砼心向党”，大力推动“学习强国”平台应用，充分利用“互联网+”模式打造土木师生党员理想信念的锤炼阵地、守望初心的精神高地、理论知识的学习园地和先锋骨干的培养基地。实现了党支部书记党建工作述职全覆盖。
　  三、典型引领，注重文化精神传承，激发师生干事的原动力。学院党委深度挖掘以陈绍蕃先生等为代表的老一辈建大土木人和以周铁钢教授等为代表的新生力量的典型事迹和精神，全面展示教师风范、学生风采，大力弘扬“厚土华木”文化精神，引导广大师生见贤思齐、修身正己，浓郁学习榜样、崇尚榜样的良好氛围。两年来，学院各级各类科研项目获批数量屡创新高，论文发表、标准编制、著作出版、专利申请、学术活动开展、学生竞赛获奖数量和研究生教育国际化再有新突破，学生就业率名列前茅。其中，3人入选教育部高等学校教学指导委员会，1人入选中组部“千人计划”青年项目，获准省级及以上科研平台3个、10余人荣获人才项目和荣誉称号。党团廉洁知识竞赛、实习就业联盟等活动和项目品牌影响深远、特色鲜明，受到中国大学生在线、全国高校思想政治工作网、《中国日报》等媒体报道。
　　四、深化改革，创新理顺体制机制，构建科学管理的保障力。两年来，学院先后制定和修订了《土木工程学院新任教师选聘和考核管理办法》《土木工程学院科研创新团队建设管理办法（试行）》等20余项制度；完善本科生导师制，构建了党员干部与学业导师、专业导师、朋辈导师、职业导师、创新创业导师为一体的全覆盖、多重覆盖的全员全方位育人体系；畅通工作渠道，密切校友联系，成立了青年教师工作委员会和校友工作办公室；倾听民声了解民意，在学院公用房分配、岗位聘用等专项工作中，广泛收集师生意见建议。在学院各项工作整体推动过程中，体制机制更加顺畅，既有刚度保发展，更有温度促和谐。