第十一次党代会以来，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大、二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，深入推进全面从严治党，引领保障学校各项事业蓬勃发展。在校党委和上级纪检监察机关坚强领导下，学校纪检监察机构坚定政治定力，坚守初心使命，坚持严的基调，认真履行党章和宪法赋予的职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正风肃纪，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为学校高质量发展提供了坚强保障。　　

聚焦“两个维护”，持续强化政治监督

　　强化政治监督意识。坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代加强政治监督的重要论述，强化底线思维和监督意识。坚持从政治上看问题、在实践中找对策，积极探索加强政治监督的有效路径，制定《西安建筑科技大学加强政治监督工作办法（试行）》，把政治监督融入日常、做在经常。突出政治监督重点。聚焦学习贯彻党的十九大、二十大精神和习近平总书记关于教育工作的重要论述，结合贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会以及学校思想政治理论课教师座谈会精神，深入二级党组织开展监督检查和整改落实“回头看”，推动党中央重大决策部署和省委工作安排在学校落地见效。聚焦落实思想政治建设任务、意识形态责任制、人才培养制度等情况，开展专项监督，推动党的教育方针落实落细。加强政治生态研判。指导分纪委对所在分党委政治生态进行分析研判，推动党总支、直属党支部结合实际分析研判本单位政治生态。在此基础上，结合政治监督、日常监督、信访举报、审查调查情况及省委巡视、专项审计、校内巡察等反馈的问题，对学校政治生态进行综合分析研判，就加强学校政治生态建设提出意见建议。压实全面从严治党政治责任。协助党委每年召开全面从严治党工作会，制定《党委主体责任清单》《班子成员责任清单》《班子成员责任分工》，推动各级党组织履行主体责任。认真履行监督专责，制定《纪委监督责任清单》，督促各级党组织书记履行第一责任人责任、领导班子成员履行“一岗双责”。聚焦巡视反馈问题，结合审计、巡察及日常监督发现的问题，督促相关党组织压实整改责任，推进整改常态化长效化。

突出主责主业，做实做细日常监督

　　完善监督机制。坚持抓早抓小、防微杜渐，立足“监督的再监督”职能定位，建立纪委与组织、人事、巡察、审计、财务等部门协同配合工作体系，发挥党风廉政建设和反腐败协调小组作用，强化监督合力。坚持问题导向，督促二级单位开展廉政风险排查，梳理廉政风险点，落实防控措施，完善规章制度，规范日常管理。突出关键少数。认真落实《中共西安建筑科技大学委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》,紧盯关键岗位负责人和领导班子成员，开展常态化廉政谈话400余人次，并针对存在的苗头性倾向性问题及时进行约谈提醒，“红脸出汗”逐渐成为常态。组织新任处级干部集体廉政谈话、考试，覆盖党员领导干部154人，建立完善462份处级干部廉政档案，出具党风廉政意见回复438份，对“关键少数”日常监督规范有序。紧盯重点领域。聚焦基建工程、物资采购、产业经营等重点领域，对招投标、项目变更等关键环节进行监督，推动监督关口前移，着力防范廉政风险。紧盯职称评审、招生考试、评优评先、人事聘用等重要事项，对决策程序和制度执行等情况跟进监督，开展专项监督41项。组织开展非学历教育、基础教育合作办学、校办企业、附属医院等领域风险专项整顿，统筹做好群众身边腐败和作风问题、乡村振兴领域腐败和不正之风、后勤管理、统计造假问题等专项整治。

坚持严的基调，一体推进“三不腐”

　　强化不敢腐的震慑。坚持严的基调不动摇，持之以恒正风肃纪，加强综合分析研判，认真核查上级交办、群众信访以及在日常监督中发现的问题线索，重点查处违反师德师风、学术不端等群众身边腐败和作风问题线索，加大对纪律处分决定执行情况的监督力度，切实提高案件查办质量。坚持失责必问，针对网络舆情、安全生产事故等，协助党委对有关单位和责任人进行问责，以规范问责促进担当作为。扎紧不能腐的笼子。注重以案促治，结合赵正永、冯新柱案以案促改以及领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治要求，督促职能部门制定完善管理制度，健全权力运行制约机制。认真剖析自办案件、排查风险漏洞，通过开展提醒谈话、制发纪检监察建议书等方式推动举一反三、查漏补缺。增强不想腐的自觉。深入开展“纪律教育学习宣传月”“德润三秦”家风建设和清廉学校建设活动，举办廉洁摄影展、书画展，组织拍摄廉洁微电影，近三年分级分类开展纪律、警示教育30余场次，受教育3300余人次，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想堤坝。建立廉洁文化教育基地，指导大学生“清源学社”工作，开展“廉政笔谈”活动，建设工作网站和公众号，形成“基地—学社—媒体”三位一体廉洁教育平台，推进纪律、警示教育走深走实。

发扬钉钉子精神，持之以恒纠治“四风”

　　深入纠治“四风”问题。深刻把握“四风”与腐败风腐同源、风腐一体特征，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，清醒认识作风问题的顽固性反复性，以钉钉子精神纠“四风”树新风。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等节假日，做好廉洁过节提醒，对公车使用、津补贴发放等开展明察暗访，配合省纪委监委核查有关发票线索。组织开展领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利自查自纠和公务用车、办公用房、“形象工程”“政绩工程”、违规收送礼品礼金问题专项整治，推动完善有关规章制度。着力推进干部作风建设。推动开展形式主义官僚主义问题专项治理，以机关干部为重点，督促出台有关改进作风、规范行为的制度。结合全省高校“四个专项治理”工作，围绕落实中央八项规定精神、提升服务意识等方面，开展作风建设专项整治。汇编《年轻干部廉洁教育读本》，结合开展干部作风能力提升年活动，推动弘扬“勤快严实精细廉”作风、健全作风建设长效机制。推动“我为群众办实事”实践活动、群众身边腐败和作风问题专项整治等深入开展，督促解决师生员工“急难愁盼”实际问题。紧盯师德师风建设。梳理陕西高校违反师德师风案例和教育部公布的违反教师职业行为十项准则典型案例，印发《违反师德师风典型案例》，推动开展师德师风警示教育，强化教师纪律意识和廉洁意识。密切关注师德师风建设情况，督促职能部门制定完善《师德师风专项整治实施方案》《师德师风考核办法》等，将师德师风纳入教师培训、职称评审等重要工作。

坚持自我革命，不断强化自身建设

　　持续深化体制改革。持续深化“转职能、转方式、转作风”，明确职能定位，退出与主责无关的议事协调机构，认真履行监督执纪问责职责。严格落实省属高校纪检监察体制改革要求，撤销监察处，配合设立省监委驻校监察专员办公室、确定有关专职纪检干部监察官等级，进一步优化机构设置、充实干部队伍、提升工作质效。根据学校机构调整变化，在新成立（调整）的7个分党委分别设立分纪委，健全二级党组织到党支部的纪检组织体系，推动在党支部设立纪检委员。注重加强学习教育。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导纪检监察干部以学习教育滋养初心、践行使命，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。注重提升业务能力，举办业务培训班，选派纪检监察干部参加上级培训、省委巡视、省纪委监委办案等工作，强化实战练兵。扎实开展教育整顿。认真落实上级关于纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，结合实际制定实施方案、工作台账，深入开展思想政治教育、警示教育、纪法教育和延安精神再教育，组织集体学习30余次，开展教育活动12场次。组织纪检监察干部、专职巡察干部深入开展谈心谈话，深刻进行党性分析，扎实推进问题检视整改。认真开展网络违规行为、审查调查措施使用违规行为、案件质量提升等专项整治，以严管严治强化队伍建设，主动对标对表，补短板、强弱项、提质量。